山东疫情三年税费减免政策文件

房产税与城镇土地使用税减免政策《山东省财政厅 国家税务总局山东省税务局关于疫情防控期间房产税 城镇土地使用税减免政策的通知》（鲁财税〔2020〕16号）该文件针对疫情防控期间房产税和城镇土地使用税的减免作出规定，但具体减免幅度和适用范围未在公开信息中详细说明。

山东省此次“免除个体工商户和小微企业一切税费”政策，是在地方权限内，从文件发布之日至2020年12月31日，对符合条件的个体工商户和小微企业免除地方有权限减免的税种，旨在助力企业复苏，但并非免除所有税费，且适用主体有明确界定。

开始收取租金后按租金收入从租计征，税率为12%（计算公式：租金收入×12%）。地方优惠政策：疫情期间，部分地区（如山东）对为个体工商户减免租金的出租方，按免租月份减免房产税。小规模纳税人可叠加享受“六税二费”减征50%的优惠（如山东按50%减征房产税）。

为支持中小企业平稳健康发展，山东省从强化金融支持、减轻税费负担、降低运营成本、加大稳岗力度等方面出台了系列细则，具体如下：强化金融支持实施疫情防控重点保障企业贷款财政贴息政策重点保障企业范围：生产、运输和销售应对疫情重要医用物资（如医用防护服、口罩等）及重要生活物资的骨干企业。

025年政策情况截至近来，2025年山东稳增长政策清单中未提及减免房租的具体规定。这意味着当前政策框架下，2025年可能未延续或出台新的房租减免措施，但需以官方后续发布的政策文件为准。总结：山东稳增长政策中的房租减免规定具有时效性和地域性特征。

月7日早报要点如下：国内新闻 山东税费减免政策：即日起至年底，山东个体工商户和小微企业免除一切税费，助力经济恢复。人均预期寿命提升：卫健委数据显示，2019年中国居民人均预期寿命提高至73岁。高雄市长罢免案：高雄市长韩国瑜被罢免，成为台湾25年来首例通过的罢免案。

山东省疫情补助金领取条件及标准2022

〖壹〗、山东省疫情补助金领取条件是第一类特困人员、低保对象等困难群众以及社区内疫情感染患者、密切接触者，第二类受疫情影响无法外出就业、生产、经营、务工的人员或家庭。标准是每张床位一次性补贴1000元，为体现对小微型养老机构的纾困扶持，对补贴不足5万元的，最低按5万元发放。

〖贰〗、领取疫情补助金需要满足什么条件？ 第一类特困人员、低保对象等困难群众以及社区内疫情感染患者、密切接触者。 第二类受疫情影响无法外出就业、生产、经营、务工的人员或家庭。

〖叁〗、社区、村委会、社会组织领取：符合条件的群众可以前往所在社区、村委会或相关社会组织领取补助，适合不熟悉银行操作的群众。金融机构领取：包括邮政银行、中国银行、建设银行等在内的多家金融机构均可领取补助，群众可根据自身情况选取最近的网点领取。

〖肆〗、第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。第二类是参与疫情防控人员。对于第一。

〖伍〗、领取条件与适用人群疫情补贴主要针对两类群体：失业保险金领取期满仍未就业的失业人员：此类人群在失业保险金到期后，若仍未找到工作，可申请疫情相关补贴。

如何理解山东省的延迟政策

〖壹〗、山东省的延迟政策是指为了应对特殊情况（如新冠疫情），对某些特定金融业务或还款期限进行顺延的政策。以下是对该政策的详细理解：政策背景与目的 山东省政府出台这一政策，主要是为了应对新冠疫情对经济造成的冲击。疫情导致许多企业和个人在经济上面临困境，如企业资金链紧张、个人失业收入减少等。

〖贰〗、山东：今年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。山东省的这份文件主要针对技术型工种，如果能够达到副高级职称以上，可以自愿选取是否延迟退休。

〖叁〗、操作方式：经本人申请、用人单位同意并报人社部门备案后，可延迟退休，最短不少于1年。例如，能力突出的员工可与公司协商延迟退休。特点：强调自愿性和协商性，避免强制，兼顾企业与个人需求。

〖肆〗、渐进式延迟退休包括推行时间渐进和延迟方式渐进两种理解，具体方案会借鉴世界经验并结合我国国情制定。最先受影响的人群原定退休年龄的群体：延迟退休主要涉及原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。

〖伍〗、延迟政策的意义主要体现在以下几个方面：减轻借款人短期财务压力 延迟政策允许借款人在特定情况下暂时推迟还款日期，这直接减轻了他们的短期财务压力。当借款人面临如疫情、自然灾害或家庭紧急情况等不可预见的困境时，原有的还款计划可能难以执行。

抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

〖壹〗、《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业。

〖贰〗、中央财政已提前下达的支持学前教育发展资金、城乡义务教育补助经费（公用经费补助部分）、改善普通高中学校办学条件补助资金、现代职业教育质量提升计划资金、支持地方高校改革发展资金等教育转移支付资金，由地方财政、教育部门及学校根据相关资金管理办法和学校疫情防控需要，安排用于学校疫情防控物资、设备采购等支出。

〖叁〗、企业应对招工难的措施奖励补贴政策：不少工厂给予新入职员工500至7000元的补贴和奖金，新员工推荐人也可享受金额不等的奖励。如义乌对企业招录的新员工每人补助1000元；湖州市拿出1亿元，对企业新招员工给予1000元/人的一次性生活补助，对带超20个外市人员前来就业的人，给予200元/人的一次性奖励。

〖肆〗、BEIJING和捷途为经销商和员工都提供了真金白银的补贴。BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商，给予2000元/天、比较高2万元/店的延期开业补贴”。

〖伍〗、复工复产重点企业由各区人社部门根据区域实际进行推荐报备后，可予以优先办理。留学人员创新创业支持举措创业扶持政策：支持留学人员企业享受本市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等。各区人社部门、留学人员创业园对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。

山东省人力资源和社会保障厅关于明确工伤保险若干问题的意见(鲁人社...

〖壹〗、《山东省人力资源和社会保障厅关于明确工伤保险若干问题的意见》（鲁人社规〔2023〕5号）旨在完善工伤保险政策，保障职工和用人单位合法权益，对工伤保险参保、工伤认定与劳动能力鉴定、工伤职工待遇及支付等问题作出明确规定，自2024年1月1日起执行，有效期至2028年12月31日。

〖贰〗、山东省人力资源和社会保障厅关于明确工伤保险若干问题的意见（鲁人社规〔2023〕5号）主要包括以下内容：关于参加工伤保险问题 非全日制从业人员参保：用人单位应为其招用的非全日制从业人员参加工伤保险，持相关材料办理参保登记手续。

〖叁〗、《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）是为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益而提出的实施意见，自2013年4月25日起执行。

〖肆〗、《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号的核心内容如下：一级至四级工伤职工死亡待遇选取近亲属若同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金及职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金条件，需选取其中一种待遇领取，不可重复享受。

〖伍〗、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）核心内容如下：“因工外出期间”的认定《工伤保险条例》第〖Fourteen〗、条第（五）项规定的“因工外出期间”的认定，需同时满足两个条件：用人单位指派：职工外出是否属于用人单位安排的因工作原因的外出任务。

〖陆〗、《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》核心内容如下：待遇选取一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金条件的，可选取其中一种领取。