疫情期间未及时签订书面劳动合同的,劳动者可以申请二倍工资差额吗_百度...
疫情期间未及时签订书面劳动合同的，劳动者一般不可以申请二倍工资差额，但需结合具体情况判断。具体分析如下：一般规定：根据《劳动合同法》第十二条，用人单位自用工之日起超一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。这是劳动者主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的常规法律依据。
应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对用人单位未履行签订书面劳动合同义务的一种惩罚性规定，旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面合同，明确双方的权利和义务。
在此情况下，法院认为自公司要求签订书面合同之后，双方之间未签订书面合同的责任不可归责于公司，因此公司无需支付该期间二倍工资的差额。重点分析如下：用人单位责任：若用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，则应承担支付二倍工资的责任。
因为甲公司已履行了签订劳动合同等主要义务，不符合支付二倍工资的条件。出处：（2017）比较高法民再347号民事裁定书。疫情不能成为免责理由：用人单位主张未签订劳动合同是因新冠疫情，但若自用工之日满一个月时新冠疫情尚未爆发，那么用人单位不能以疫情作为免责事由，应当向劳动者支付二倍工资。
因此在疫情期间，用人单位由于客观原因导致续订合同存在困难，并非出于主观故意而不续订合同的，可以免除支付二倍工资差额的责任。
广东法院劳动争议前十典型案例(4)
广东省高级人民法院发布的劳动争议前十典型案例（四）包含案例7和案例8，具体内容如下：案例7：快递小哥自带车辆的油耗未约定的由公司负担基本案情：2005年10月，岑某自带车辆担任某快递公司的二程接驳员。快递公司因岑某未按要求更换车辆而解除劳动合同。
基本案情：某纺织公司受疫情影响，安排员工侯某在2020年1月至6月放假，并自2020年4月起按最低工资标准的80%发放工资。2020年5月，侯某开始在另一家公司兼职并缴纳社会保险。纺织公司发现后，于2020年5月26日通知侯某改正，否则后果自负。
案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元。
比较高法今日出台关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导...
〖壹〗、《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》的核心内容如下：司法服务保障作用：各级人民法院需立足疫情防控与经济社会发展大局，发挥司法调节社会关系的作用，坚持调解优先，引导当事人协商和解、共担风险，将矛盾化解在萌芽状态和基层，平衡各方利益，实现法律效果与社会效果统一。
〖贰〗、比较高人民法院印发的《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》提出了十条具体措施，旨在为人民法院依法审理涉疫情民事案件提供指导，维护人民群众合法权益、社会和经济秩序及公平正义。
〖叁〗、020年4月16日，比较高人民法院出台了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见》。
〖肆〗、今日，比较高人民法院印发了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，该意见旨在通过司法手段有效应对新冠肺炎疫情对经济社会产生的负面影响，确保民事案件的审理工作既合法合规，又兼顾各方利益和社会稳定。
比较高人民法院|关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导...
〖壹〗、《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》的核心内容如下：司法服务保障作用：各级人民法院需立足疫情防控与经济社会发展大局，发挥司法调节社会关系的作用，坚持调解优先，引导当事人协商和解、共担风险，将矛盾化解在萌芽状态和基层，平衡各方利益，实现法律效果与社会效果统一。
〖贰〗、金融案件审理规则 金融借款纠纷：对受疫情影响较大的行业及中小微企业，不支持金融机构提前到期或解除合同主张；变相利息超出专项信贷优惠利率的，不予支持。个人还贷纠纷中，受疫情影响暂时失收的人员，可变更还款期限。
〖叁〗、比较高人民法院印发的《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》提出了十条具体措施，旨在为人民法院依法审理涉疫情民事案件提供指导，维护人民群众合法权益、社会和经济秩序及公平正义。
〖肆〗、《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（二）》重点内容如下：合同案件审理买卖合同：疫情未致合同目的无法实现，当事人请求解除合同的，法院不予支持。继续履行成本增加或产品降价，受不利方请求调整价款或变更履行期限的，法院根据公平原则处理。
〖伍〗、《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》主要内容如下：充分发挥司法服务保障作用：各级人民法院要立足统筹推进疫情防控和经济社会发展大局，发挥司法调节社会关系的作用，积极参与诉源治理。
关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见
《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》的核心内容如下：司法服务保障作用：各级人民法院需立足疫情防控与经济社会发展大局，发挥司法调节社会关系的作用，坚持调解优先，引导当事人协商和解、共担风险，将矛盾化解在萌芽状态和基层，平衡各方利益，实现法律效果与社会效果统一。
司法服务与合同纠纷处理规则 司法服务保障作用要求各级法院立足疫情防控与经济发展大局，通过调解优先、协商和解等方式化解矛盾，引导当事人共担风险。例如，在合同纠纷中，法院优先推动双方协商变更履行期限或费用分担，减少诉讼对抗。
比较高人民法院印发的《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》提出了十条具体措施，旨在为人民法院依法审理涉疫情民事案件提供指导，维护人民群众合法权益、社会和经济秩序及公平正义。
广东省高级人民法院发布劳动争议前十典型案例(四)
〖壹〗、广东省高级人民法院发布的劳动争议前十典型案例（四）包含案例7和案例8，具体内容如下：案例7：快递小哥自带车辆的油耗未约定的由公司负担基本案情：2005年10月，岑某自带车辆担任某快递公司的二程接驳员。快递公司因岑某未按要求更换车辆而解除劳动合同。
〖贰〗、马某诉某铝业公司劳动争议案 基本案情：铝业公司以《承揽协议》规避劳动关系，马某工伤认定受阻后起诉确认劳动关系。裁判结果：法院认定双方存在劳动关系，调解后铝业公司支付补偿款5万元。典型意义：否定以承揽协议规避用工责任的行为，保护劳动者合法权益。
〖叁〗、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元。
〖肆〗、二审法院认为，乙安装公司为龙师傅投保的团体人身保险具有填补损失的功能，因此在龙师傅获得的保险理赔款和乙安装公司支付的赔偿款已足够填补其实际损失的情况下，龙师傅无权要求乙安装公司承担额外的赔偿责任。因此，二审法院驳回了龙师傅的上诉请求。再审判决 龙师傅对二审判决仍不服，向省高院申请再审。
〖伍〗、裁判结果与依据广东省高级人民法院终审判决：确认汽车公司与梁某之间存在劳动关系；汽车公司需向梁某支付解除劳动关系的经济补偿；驳回汽车公司以劳务派遣为由规避责任的抗辩。
